Performanceanmeldelser: Kørsel med feedback
Performanceanmeldelser kan være lidt skræmmende, men de kan også være gode læringsoplevelser, især når du får kritisk feedback. For dagens åbne tråd troede jeg, at vi ville diskutere: Hvad er den bedste feedback, du nogensinde har modtaget i en præstationsanmeldelse? Jeg mener ikke nødvendigvis det bedste kompliment (men damer, del også dem også!), Men snarere den bedste note, der hjalp Uruguays fodboldlandshold Trøje dig med at lære og vokse i dit job eller karriere. Var det en direkte besked (“Du skal gøre X for at komme til Y”) eller en generel personlighedsobservation? Hvordan tog du feedbacken oprindeligt, og hvad gjorde du med det? (Hvis du er langt nok væk fra det – hvad ønsker du, at du havde gjort?)
For mine egne $ 0,02 var en af de ting, som mine yndlingsredaktører fortalte mig Spaniens fodboldlandshold Trøje for længe siden, at jeg var meget introspektiv, og jeg syntes at konstant vurderede, hvordan jeg havde det. Det var ikke sket for mig før dette punkt, at dette var en usædvanlig egenskab eller noget værd at nævne – gjorde ikke alle det? Det var nyttigt feedback, idet det forhindrede mig i at snuble over mig selv for meget (selvom jeg altid har lidt af Imposter -syndrom!) Og endda blev noget, som jeg udråbte i senere interviews.
Hvad med dig, damer? Hvilken feedback fra præstationsgennemgang har Cerezo Osaka Trøje været den mest nyttige i din karriere indtil videre? Hvad ændrede den måde, du så på dig selv eller dit job på? (På en relateret note har du nogle tip eller tricks til, hvordan du “får mere” fra din præstationsanmeldelse, f.eks. Sådan fremkalder du bedre feedback, eller at lægge grunden til en forfremmelse eller bedre muligheder?
Yderligere læsning:
Hvordan kan jeg få kritisk tilbagebetaling? [Spørg en manager]
Vurder dine evner, svagheder i en præstationsanmeldelse [AAM via U.S. News]
10 tip til at få mere fra din præstationsanmeldelse [Salary.com]
Sagen mod præstationsanmeldelser [Atlantic Monthly]
Gå efter guldet i din præstationsanmeldelse [Monster]
Corporate Kabuki of Performance Reviews [The Washington Post]
På billedet: Shutterstock/AsLysun.